欢迎访问,天津人事考试网鸿途教育天津分校网站!
天津分校 天津市直和平区河东区河西区南开区河北区红桥区滨海新区东丽区西青区津南区北辰区武清区宝坻区宁河区静海区蓟县
当前位置:天津人事考试网 > 招考信息 > 天津公务员最新时事:“执行难”引发上访的顽症怎么解

天津公务员最新时事:“执行难”引发上访的顽症怎么解

发布时间:2013-11-29 11:27:23信息来源:点击:
时事政治官司打赢了,法院判决迟迟得不到执行,当事人上访可谓“天经地义”。

多年来,“执行难”问题一直困扰着法院的执行工作,成为一种司法顽疾,常为社会舆论诟病。随着执行案件的不断沉淀,出现了大量的执行信访案件,这些案件的当事人大多情绪激烈,四处上访并且伴有闹访行为,给法院工作及社会稳定带来很大压力,也严重损害司法公信。

法院拥有裁决权,是解决社会矛盾的最后一道防线,而执行则是法院工作的最后环节,是矛盾最集中、最尖锐之处,也最容易引起信访。法院执行队伍素质参差不齐,个别执行人员工作态度消极,工作方法简单,工作作风不正,这些都是造成执行信访的原因,但并非全部原因。

一说到“强制执行”,对法院工作了解不深的人,往往会以为它是万能的。事实上,裁判文书中确定的财产权利能否实现,不完全取决于法院的执行工作和执行人员,很大程度上还取决于被执行人是否具有履行能力。在许多案例中,被执行人长期下落不明,根本联系不上,被执行人也无可供执行的财产。被执行人即便能找到,如果其本人一无执行能力,二无可供执行财产,法院用尽措施也不能实现申请人的权利,这种情况多发生在交通肇事、工伤、刑事附带民事人身损害赔偿案件上。还有一种情况是,被执行人有偿还能力,但通过各种手段隐匿、转移财产,造成无偿还能力假象,执行法官通过各种方式,仍不能获得执行线索,很容易造成执行期限过长。此外,还有被执行人涉及政府部门,由于地方政府干涉,法院不能执行,致使案件长期不能解决的情况。这几种情况如果在申请执行时未先予以充分考虑,则要

最新开课
其它课程|其它课程 | 2017国考笔试培训课程简章
热门推荐
天津市2016年度公开招考公务员(工作人员)拟录用人员公示(第三批)
蓟县教育系统2016年公开招聘教师拟聘用人员公示——天津人事考试网
天津市津南区教育系统事业单位公开招聘拟聘用人员公示表——天津人事考
中骏集团2017校园招聘 ——天津人事考试网
河北区事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公示——天津人事考试网
天津市武清区教育系统2016年公开招聘拟聘人员公示
天津市武清区卫生系统2016年公开招聘拟聘人员公示
2016年天津中德应用技术大学公开招聘拟聘用人员公示——天津人事考试网
2017年国家公务员考试备考千万不要错过的时间点-河北人事考试网
2016年下半年天津市机电工艺学院公开招聘拟聘用工作人员公示公告