近年来国家不断加强这方面的制度建设，特别是教育部近期重申的高校毕业生就业签约必须遵照“四不准”原则，使得大学就业率统计更具操作性和约束性。然而记者在采访中发现，一些高校无视政府部门的规定，想方设法钻政策空子，在灵活就业、自主创业上打主意，随意拔高就业率。在部分老师的直接干预下，一时间刻假公章、小超市签约、网购假协议……奇招迭出，就业率俨然成了一些高校的数字游戏，这些高校在游戏中赚取声望和利益。
高校乃传道授业解惑之地，是探索自然科学、人文科学的圣殿。但是对照一些高校缺乏诚信，公然教唆学生在就业率上造假的行为，公众有理由认为这些高校患有“人格分裂”症，其所高调标榜的“高素质、好品质”像一把手电筒，只照别人不照自己，这种现象是对政府、学生和社会的莫大愚弄，败坏世道人心。
按照国家政策，就业率不高的专业将面临减少招生甚至停招的危险，而招生数量与政府教育经费划拨、各种科研立项、教师福利待遇等利益密切相关。“涉及整个学校荣誉”的逻辑，让注水就业率冠以集体利益的美名，这种虚伪与高校的各种学术不端行为遥相呼应。
要想改善目前这种状况，必须建立第三方跟踪统计制度，将学校从“运动员兼职裁判员”的窠臼中解放出来。完善改革教育行政部门对高校的评估体系，把握好“招生计划与毕业生就业状况挂钩”的尺度，避免脱离高校实际搞“一