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天津分行分支行营销团队负责人
岗位职责：
1、做好团队工作计划和分解，组织推动客户经理完成各项业务指标;
2、响应客户经理的业务需求，在分行层面进行跨部门的沟通协调;
3、组织重点客户的营销拓展和维护，组织和指导客户经理为重点客户提供全方位金融服务;
4、参与一定额度以上的授信项目的前期调查和审查;
5、负责本部门员工考评、工作指导等日常管理工作。
基本要求：
1、6年以上银行公司业务营销工作经历;
2、具备丰富的经济、金融、管理等专业知识;
3、具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力和团队管理能力。
天津分行公司客户经理
岗位职责：
1、负责为公司客户提供服务，满足需求，拓展和维护好银企关系;
2、通过对银行金融产品的有机组合，制定满足客户需求的金融服务方案;
3、根据所在经营单位或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求，制定和执行个人营销计划与客户拜访计划;
4、开展全流程风险管理，及时调整对公司客户的授信额度、产品组合和业务结构，防范操作风险。
基本要求：
1、2年以上银行公司业务营销工作经历;
2、具备丰富的经济、金融、管理等专业知识;
3、具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
天津分行零售客户经理
岗位职责：
1、挖掘和拓展目标客户，负责现有客户(含个人VIP客户及小微企业客户)的深入挖掘，新客户的开发拓展;
2、做好公私联动、私公联动、私私联动营销，组织开展客户沙龙、产品推荐等活动;
3、做好合规销售，合规操作，落实风险防范工作，协助做好贷后检查、风险报告、逾期催收等风险管理工作。
基本要求：
1、金融、经济、营销、管理类相关专业;
2、2年以上银行相关工作经历;
3、熟悉和了解相关金融政策、法律知识、金融产品及金融营销理论等相关的金融业务知识;
4、取得监管部门及我行的相关规定的金融产品销售资质。
天津分行支行/网点负责人
岗位职责：
1、负责支行的经营管理工作，制定支行发展规划，组织分解、落实客户、存款、贷款、中收、客户等各项年度经营目标;
2、组织实施新客拓展和存量客户经营工作，提升目标客户规模及贡献度;
3、组织执行各项服务规范化标准，落实内控合规管理要求，定期和不定期进行业务检查和员工行为排查，防范各类风险;
4、负责支行员工队伍管理，加强引导、激励、考核、培训和辅导。
基本要求：
1、经济、金融、管理等相关专业;
2、5年以上相关工作经历;
3、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力，熟悉银行网点经营管理工作，具有和客户建立关系的技巧和市场开拓的意识，具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力。
