一、高层次人才岗位
1、招聘需求和岗位要求
详见附件1《2017年度高层次人才招聘计划表》。
2、岗位待遇
a.优先推荐申报国家“千人计划”、天津市“千人计划”、中科院“百人计划”等重大人才项目，入选后享受人才项目相应的待遇和岗位津贴。
b.提供富有竞争力的科研启动经费、办公和科研实验条件。
c.对于特别优秀者或急需紧缺岗位，实行协议工资，科研经费与工作条件按需支持。
3、应聘方式
应聘人员请将以下材料投递至附件中的岗位联系人邮箱。研究所将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果。
a.个人简历(包括主要工作业绩，联系方式及近期免冠照片)。
b.提供3位国内外知名专家推荐函。
c.应聘后的工作设想、计划和要求。
d.相关证明材料(重要成果的证明、国内外任职情况证明、学历证明、获奖证明等扫描件)。
二、副高级人员岗位
1、招聘需求和岗位要求
详见附件2《2017年度副高级人员招聘计划表》。
2、岗位待遇
工资及福利待遇按国家和天津工业生物技术研究所有关规定执行。
3、应聘方式
应聘者请填写《中国科学院天津生物技术研究所人才引进申报书》(见附件4)，以附件形式发送至岗位联系人邮箱，并抄送至tib_zp(AT)tib.cas.cn(请将“(AT)”替换为“@”)，邮件主题为“应聘部门名称+应聘岗位名称+姓名”;同时提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、相关证明材料等)。
三、中初级人员岗位
1、招聘需求和岗位要求
详见附件3《2017年度中初级人员招聘计划表》。
2、岗位待遇
工资及福利待遇按国家和天津工业生物技术研究所有关规定执行。
3、应聘方式
应聘者请填写《中国科学院天津生物技术研究所岗位申请表》(见附件5)，以附件形式发送至岗位联系人邮箱，并抄送至tib_zp(AT)tib.cas.cn(请将“(AT)”替换为“@”)，邮件主题为“应聘部门名称+应聘岗位名称+姓名”。
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