为进一步推进静海区社区矫正工作规范深入开展，按照《中共天津市委办公厅天津市人民政府办公厅印发<关于全面推进社区矫正工作的实施意见>的通知》（津党厅[2015]51号）要求，经区政府研究同意，面向社会公开招聘15名乡镇社区矫正社会工作者，从事社区矫正日常监管辅助工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、20周岁以上、35周岁以下（1980年7月18日至1996年7月18日期间出生）；
3、具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历，专业不限；
4、具有静海区户籍；
5、具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、正在接受立案审查的人员；
3、在读的非应届毕业生；
4、现役军人；
5、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘办法
（一）发布招聘信息
2016年7月11日，在静海电视台发布公告，同时在静海人才信息网、静海政务公众信息网发布招聘信息。
静海人才信息网网址：http://www.tjjhrc.com
静海政务公众信息网网址：http://www.tjjh.gov.cn
（二）报名及资格审查
报名时间：2016年7月18日至7月22日，上午8:30-11:30，下午2:30-5：00。
报名方式：本次招聘报名采取现场报名方式进行。
报名时需携带从网上下载或现场领取并填写好的《天津市静海区司法局招聘社区矫正社会工作者报名表》和本人身份证、户口本、毕业证等原件和复印件,在规定时间内到天津市静海区司法局社矫科报名（地址：天津市静海区静海镇静文路14号），区司法局负责对报考人员进行资格审查。
（三）笔试
资格审查合格的人员参加笔试。笔试内容为综合能力测试。笔试成绩为100分制。
笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，按职位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。招考职位进入面试的人数达不到1:3比例时，该职位参加笔试人员全部进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在静海人才信息网公布。
面试采取结构化面谈方式进行，成绩为100分制，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备录取资格。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检
面试人员按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例合成总成绩（笔试成绩保留1位小数，面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数），并由高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在静海人才信息网公布。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录取计划数的情况，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。
因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的岗位空额，从原岗位面试合格人员中按笔试、面试的总成绩由高到低排序依次递补,当递补人员总成绩并列时，依据笔试成绩高低确定。
（六）考察
按照德才兼备、以德为先的原则，对体检合格人员进行考察，全面了解被考察对象的思想政治素质、遵纪守法、业务工作能力、现实表现等情况，逐人写出书面考察意见。
（七）原件审核
按照规定的程序和标准，根据报考人员考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员。并对拟聘用人员进行资格原件审核。对经审核不符合招聘职位条件的，取消其聘用资格，由此造成的招聘职位空额，从原职位面试合格人员中按考试总成绩高低排序依次递补，当递补人员总成绩并列时，依据笔试成绩高低确定。
（八）公示
对拟聘用的人员，在静海人才信息网进行公示，同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
（九）聘用及待遇
公示期满后，没有影响聘用问题的，区司法局为其办理聘用手续，签订1年劳动合同，合同期满后，根据考核情况和工作需要，在平等自愿、协商一致的基础上，续签劳动合同。首次聘用执行试用期，试用期2个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
聘用人员每人每月工资执行天津市最低工资标准+绩效考核200元，按照有关规定缴纳社保五险。
三、招聘监督
招聘工作中，坚持原则，严格程序，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员按照有关规定，严格实行回避制度。对违反招聘纪律的工作人员，按规定严肃处理；对违反考试纪律和弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。
咨询电话：28930070
监督电话：28919776
天津市静海区司法局
2016年7月11日