区人力社保局下大力度抓好队伍建设

区人力社保局下大力度抓好队伍建设

区人力社保局以提升服务水平为突破，下大力度抓好队伍建设，努力构建“惠民人社、法治人社、信息人社、平安人社、清廉人社、务实人社”，为打好 “十三五”规划开局，加快推进“美丽津南”建设提供人力资源和民生保障。

一是推进“惠民人社”建设。以群众满意为目标，以“处处是窗口，人人是形象”为工作要求，推进“人民满意服务窗口”建设活动，不断提升综合办事能力，优化服务效能，切实把人社惠民的工作做深、做细、做好、做实。

二是推进“法治人社”建设。促进决策法制化，确保重大决策和重要政策合法合理。加强法治学习和应用，规范行政复议工作，增强劳动保障行政执法人员的法治意识，减少执法行为随意性。

三是推进“信息人社”建设。做好信息宣传和调查研究工作。充分用好门户网站、微博微信、《愿景》刊物等平台，多层次展示人力社保工作进程和亮点。增强政务信息报送的针对性和时效性。开展调研课题撰写活动，切实将学习调研成果运用到推动人社事业发展进步上来。

四是推进“平安人社”建设。积极组织干部职工学习相关法律法规，提高建设“平安人社”理念。建立健全矛盾纠纷排查、分析、调处机制，有效防止突发事件和集体上访、越级上访现象发生，切实将社会矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，依法做好维权维稳工作。

五是推进“清廉人社”建设。深入推进党风廉政建设责任制和廉政文化建设，全面落实各项党建工作制度，提高党建科学化水平。把党风廉政有机地融合到业务工作中，促进全局党风廉政建设整体形象在社会公众中影响力的提升。

六是推进“务实人社”建设。强化学习型机关建设力度，以“两学一做”为重点，开展各类学习活动，以良好的党风、政风、行风和清廉的人社形象取信于民。加强机关文化建设，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质人社干部队伍。