大黄堡镇采取多项有效举措 推动农村基层党建实现新提升
今年以来，大黄堡镇结合全镇实际，进一步加强干部队伍素质建设、健全管理机制、配齐党建工作力量，扎实推动农村基层党建工作实现新提升。
为使农村党建工作取得实效，大黄堡镇从进一步加强干部队伍素质建设入手，通过远程教育、共产党员微信等平台，深入贯彻学习中央精神和市委、区委要求，强化对党员干部的教育引导，增强他们做好农村基层党建工作的责任感和紧迫感。在此基础上，该镇建立领导干部、人大代表、政协委员联系点制度，每人联系1至3个村庄、企业，全年深入联系点不少于10次；党委班子成员每人至少建立2个基层联系点，每月深入联系点不少于10天；组织基层党员每月5日入村开展志愿服务，进行环境整治、政策宣传、走访困难群众等；实行村党支部成员坐班制度，并向群众公开值班人员姓名、职务、联系方式，确保为群众提供全天候服务；建立党员领导干部“一助一”帮扶制度，每位班子成员帮扶一名困难学生，并指导、帮助困难户脱贫。与此同时，他们进一步完善奖惩机制。实施村级工作百分考核，切实加强对村干部的管理、约束和监督；严格落实联述联评联考制度，对季度考核中位列后三名的基层党组织主要负责人进行约谈。此外，大黄堡镇不断加大对非公党建的关注和管理力度，成立“两新”组织综合党总支，实现党的基层组织全覆盖；进一步配齐党建工作力量，选派责任意识强的5名机关干部成立党建办，专职、专心做好党建工作，并计划年内新建村级活动场所1个、翻建3个。